Le PERCO est un Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif proposé par l’entreprise au profit de l’ensemble de ses collaborateurs. Amundi Epargne Salariale et Retraite accompagne plus de 115 000 entreprises et plus de 4,3 millions de salariés porteurs avec une offre complète de solutions pour la gestion de leur épargne. À l'entrée, le traitement d'un versement personnel déductible donnera lieu à des frais précisés dans le Guide tarifaire en vigueur. Accédez à votre espace sécurisé entreprise et réalisez, en ligne, vos opérations collectives et vos mises à jour de signalétique salariés. *A noter : à partir du 1/10/2019, il ne sera plus possible de mettre en place d’ancien dispositif PERCO ni d’ajouter de nouvelles entreprises à un PERCO de Groupe. 45€ de frais prélevés de « Conservation … Le déblocage anticipé de l’épargne salariale consiste donc à les retirer avant leur échéance normale. Dans les 2 cas, la rente viagère est soumise à l’impôt sur le revenu, après un abattement de 30 à 70 % en fonction de l'âge du bénéficiaire. La loi Fillon a institué, pour chaque membre d'un foyer fiscal, une enveloppe individuelle de déduction fiscale dédiée à la retraite. L’Epargne Salariale & Retraite, un bon plan fiscal, à 10 % du revenu fiscal net de frais professionnels de l’année précédente (revenus limités à 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale de l’année précédente). Regardez les frais de près, que ce soit sur votre PEE ou votre PERCO Mais vous pouvez aussi investir dans des fonds, souvent présentés en fonction de leur niveau de risque. PERCO : un nouveau FCPE chez Amundi pour miser sur les opportunités de la loi Macron 18 mai 2016 Epargne retraite : Amundi Convictions ESR, un nouveau support proposé dans le cadre de PERCO, pour miser sur les nouvelles opportunités apparues avec la loi Macron. Le mariage est l’un des cas de déblocage anticipé prévu par la loi. (1) Chaque épargnant peut choisir de déduire de l'assiette de ses revenus imposables à l'impôt sur le revenu tout ou partie de ses versements personnels effectués dans un PER COL, dans le respect du Plafond Épargne Retraite de son foyer fiscal (dans la limite, pour les salariés, de 10 % des revenus N-1 retenus dans la limite de 8 Plafonds Annuels de la Sécurité Sociale ou de 10 % du PASS N-1 si ce montant est plus élevé, et d’une enveloppe spécifique pour les Travailleurs Non Salariés). C'est Amundi qui se chargera en direct de cette information obligatoire. Il reste … Dans le cas des autres titres, aucun abattement n’est applicable aux plus-values. (2) Selon les cas, ce compartiment peut aussi être alimenté directement par les cotisations obligatoires versées par l'entreprise ou par les salariés dans le cadre d'un PER Unique. Cet abondement doit être déclaré non pour être taxé mais pour calculer le plafond des versements déductibles sur le PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) l’année suivante, si vous disposez d’un PERP. Le montant global de l’épargne détenue sur vos comptes d’Epargne Salariale & Retraite fait partie de la succession et doit être déclaré.  et un  A ce titre, Natixis devrait adresser à chaque organisme des frais de transfert (compte tenu du transfert des fichiers vers le nouvel opérateur) ainsi que la facturation des frais de tenue de compte pour l'année 2019. L'accès à ces nouveaux avantages ne sera possible qu'après transformation de votre PERCO en PER COL, c’est-à-dire après : Information/consultation des instances représentatives du personnel; 2 solutions s'offrent à vous : Information de l'ensemble des bénéficiaires au sein de l'entreprise(4). Ces sommes ne peuvent servir qu’à financer l’achat de biens ou de services. Au-delà de ce seuil, le déficit foncier est reporté sur la prochaine année d’imposition. L’exonération s’élève à 75 % de la valeur éligible des parts de FCPE considérées détenues au 1er janvier de l'année d’imposition, sous réserve de s'engager à les conserver 6 ans à partir de la date de la 1ère déclaration. des autres versements effectués sur des solutions d’épargne retraite à titre professionnel ou personnel (article 83, loi Madelin, Préfon, PERP). Le second plafond est doublé pour un PERCO c'est à dire fixé à 6 483,84€ maximum. A la sortie, ces sommes seront fiscalisées en fonction de la règlementation fiscale en vigueur et de la situation personnelle de chaque épargnant au moment du retrait des sommes. Amundi Épargne Salariale & Retraite vous accompagne à chaque étape* *A noter : à partir du 1/10/2019, il ne sera plus possible de mettre en place d’ancien dispositif PERCO ni d’ajouter de nouvelles entreprises à un PERCO de Groupe Vérifiez ce point. * Dans la limite de la moitié du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). (7) Dans le cadre du nouveau PER COL, les cas de déblocage anticipé légaux pour "accidents de la vie" sont les suivants : expiration des droits à l'assurance chômage en cessation d'activité non salariée ( liquidation judiciaire), surendettement, invalidité, décès. Pour bénéficier simplement et rapidement des avantages du PER COL, téléchargez ci-dessous les 3 documents nécessaires à la transformation de votre PERCO en PER COL. La loi #PACTE renforce l'attractivité de votre PERCO en permettant à vos salariés de se constituer une épargne Retraite supplémentaire tout en profitant de nouveaux avantages, comme : faciliter les transferts entre tous les produits d'épargne retraite, aux caractéristiques dorénavant communes. À NOTER : l’employeur du salarié bénéficiaire peut prendre en charge ces frais. Attention : votre PERCO actuel doit absolument prévoir la gestion pilotée par défaut pour pouvoir être transformé en PER COL. * Les signataires de l'accord de PERCO d'origine doivent être préalablement informés de la procédure d'information/consultation des instances représentatives du personnel. L'IFU d'Amundi ESR vous permet de vérifier l'exactitude de certains des montants pré-remplis dans votre déclaration de revenus 2019 et, le cas échéant, de les compléter. Les rentes viagères perçues au titre du PERP sont imposées après un abattement de 10 %, soit à hauteur de 90 % de leur montant, comme n'importe quelle autre pension de retraite. de l'abondement perçu dans le cadre du PERCO en N-1 (dont les droits inscrits sur un CET issus d’un abondement en temps ou en euros et déductibles en totalité) ; des sommes correspondant à des jours de repos non pris (en l’absence de CET) et déductibles des revenus professionnels dans la limite de dix jours par an ; des droits inscrits sur un CET (non issus d’un abondement en temps ou en euros de l’employeur) transférés dans la PERCO en N-1 et déductibles dans la limite de dix jours par an. Les nouveaux avantages du dispositif d'épargne collective PERCO dans le cadre de la réforme de l'Épargne Retraite prévue par la Loi #PACTE. Dans le cas des actions ou des OPC investis à au moins 75 % en actions et déclarés éligibles par la société de gestion, un abattement pour une durée de détention est applicable aux plus-values nettes. Formes de déblocage du PERCO. 4) Actifs gérés au 30 juin 2019, Association française de gestion, 07/11/2019. Ces contributions sont automatiquement déduites des sommes qui vous sont versées. , un  Information/consultation sur la mise en application des mesures de la Loi #PACTE dans le cadre du dispositif d'épargne collective PERCO de l'entreprise. (6) Les droits correspondants aux sommes mentionnées au 3° de l’article L. 224-2 code monétaire et financier (versements obligatoires du salarié ou de l’employeur) ne peuvent être liquidés ou rachetés pour ce motif. Les frais de déblocage exceptionnel chez quelques teneurs de comptes (frais TTC) – Amundi Epargne Entreprise : 25 euros (papier) ou 15 euros (en ligne) – Axa Epargne Entreprise : 21 euros (papier) ou gratuit (en ligne), 5,35 euros en supplément si paiement par chèque L’Impôt Sur la Fortune (ISF) est calculé sur la valeur totale des biens immobiliers et mobiliers détenus par une personne physique au 1er janvier de l’année d’imposition. Si vous n’avez pas un besoin immédiat de liquidités, n’hésitez pas à verser votre intéressement et votre participation sur votre PEE ou votre Perco. Consultez le dossier de presse du gouvernement sur la réforme de l’épargne retraite : Accès Amundi-EE Quels sont les frais de transfert des plans d’épargne PEE PEI, PERCO PERCOI ? « Vous vous constituez une épargne dans d’excellentes conditions pour financer vos projets futurs, par exemple l’acquisition de votre résidence principale ou la préparation de votre retraite », souligne Jean-Marc Fournier, responsable de l’épargne ­salariale à l’Asso­ciation française de ges… Le PERCO n'est plus commercialisé depuis le 1er octobre 2020. Si vous détenez des valeurs mobilières sur un compte-titres, vos plus-values de cession seront comprises dans le revenu global soumis à l’impôt sur le revenu au barème progressif. Les versements d'épargne salariale de l'entreprise (participation/intéressement, jours de congés/CET et abondement). Les frais de gestion sont comptabilisés dans un compte 628 « divers ». Vous devrez l’inclure dans la catégorie « Traitements et salaires » de votre déclaration. Il permet aux salariés de se constituer une épargne retraite supplémentaire, dans un cadre fiscal et social favorable. (2) Le décès du titulaire avant l’échéance du PER COL ne constitue pas un cas de déblocage anticipé ; il entraîne la clôture du plan. En cas d'absence d'instances représentatives du personnel, le PERCO peut être transformé sur demande unilatérale du chef d'entreprise. 3) Transferts entre PEE, entre PERCO, et d’un PEE vers un PERCO : article L. 3335-2 du Code du travail. Complétez la demande de transformation de votre PERCO en PER COL. Envoyez-nous la demande, dûment complétée, à l'adresse suivante : Nous vous confirmerons la bonne prise en compte de votre demande. De nouveaux plans d'épargne retraite (PER) sont disponibles depuis le 1 er octobre 2019, et votre Perco peut être transformé en PER d'entreprise collectif. Alors prenez date dès maintenant pour mettre le sujet à l'ordre du jour d'un prochain CSE. On peut le débloquer dans des cas de figure bien précis : en principe, au moment du départ à la retraite ; Dès l'activation de votre PER COL, Amundi assurera la communication obligatoire aux salariés par l'envoi d'une information décrivant toutes les nouveautés. Les plans d’épargne salariale (PEE/PEI, PERCO/PERCOI), comme c’est d’ailleurs le cas pour la plupart des produits d’épargne et de placement, sont soumis à des frais de tenue de comptes prélevés par l’établissement financier chargé de leur gestion administrative. Chacun des versements, qu’il s’agisse de la participation, de l’intéressement, des versements volontaires, avec l’abondement éventuel de son employeur, est bloqué 5 ans. Les frais de tenue de compte des anciens salariés sont souvent à leur charge. Car c’est à votre employeur – ou au service ressources humaines de votre entreprise, ou au gestionnaire prestataire – que vous indiquez votre choix concer… Et que vois-je? - Frais de notaire= 8k - Autres frais (assurances, dossier, frais d'agence..)= 2k - PERCO= 3k La question est: Dans le cadre du déblocage du PERCO ce qui est défini comme apport personnel comprend-il les frais liés à l'ensemble de l'opération ou est-ce strictement applicable au montant du bien ? Si un Perco a été mis en place dans votre entreprise, l'employeur peut décider de faire un transfert des droits de tous les salariés vers un PER d'entreprise collectif.